首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：（）

• A、持续的教育机会和业绩评价。
• B、咨询建议和既定的事业通道。
• C、既定的培训计划和章程。
• D、职位说明书和竞争性的薪水增加计划。