企业人力资源机会成本包括（）方面。

• A、对人力资源进行开发的成本
• B、员工在离开企业前的低效率带来的成本
• C、在原岗位职工离职后到新接替的员工胜任该岗位的工作、职位空缺及新调任员工的适应期的低效率造成的损失
• D、无形的人力资源流失带来的损失
• E、企业人力资源总量失衡所带来的成本