多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
题库首页
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
A、内因
B、外因
C、归因
D、知觉
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
2001年,GE继续享有世界上最受赞许的
·
小陈最近经常与一些有经验的同事或专家在一
·
李雷在工作中经常是调动所有角色推动工作进
·
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多
·
按谈判对象的类型来分小孙是个思考型的人,
·
公司产品设计部门和销售部门合作时,产品设
·
时间安排是沟通五要素之一,在进行时间安排
·
关于训练,说法不正确的是()。
·
孔子的学生子贱奉命担任某地方的官吏。当他
·
在某商店,一位顾客在某服装摊位前驻足,并
热门试题
·
小赵每天被一些杂事缠身,工作时常常找不到
·
华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队
·
在与他人进行沟通之前,有五个要素是必须要
·
徐佳是某印刷公司的一名财务人员。在他工作
·
假如你现在面对职业或工作的选择,你会采用
·
在会议的过程当中,经常会出现哪些问题?如
·
组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和
·
2001年,GE继续享有世界上最受赞许的
·
电子头脑风暴法具有很多优点,但也存在不少
·
对学习周期的各个阶段都赋予()的权重,就