多做题,通过考试没问题!
人事选拔与测评
题库首页
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
下列哪种检验可以通知检验两个或两个以上的统计量是否与某种理论次数分布相接近。()
A、U检验
B、t检验
C、F检验
D、X检验
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从操作规范程度上划分,面试的类型包括()
·
心理测验由()组成。
·
因素分析的很多方面可以看成是回归分析的逻
·
测评的主体
·
在编制简单频数分布表时,组数一般以()个
·
知识测评可通过多种方式进行,最有效的方式
·
世界上第一个智力测验是()。
·
据测量精度高低,斯蒂文斯将量表分为四个水
·
将一个人的分数与其他人相比较,看其在某一
·
广义量化的过程()。
热门试题
·
求职者提供的一些书面信息是人力资源管理部
·
在冰山模型中()特征处于冰山的中间部分。
·
简述素质测评的主要类型?
·
现代数学特别是()的发展,使得人才测评的
·
反映人员的实际工作能力时,则应以素质结构
·
人的()是人员测评所依赖的两个基本前提之
·
下列不属于履历表档案分析在人员测评与选拔
·
同质性信度也是一种构思效度。
·
()是根据被测评者得分多少的顺序排位的一
·
下列哪个不是人员测评与选拔的要素()。