对职务进行重新设计取得成功的关键之一是：（）

• A、建立拥有自主权的工作团队；
• B、通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容；
• C、实行职务轮换，使员工工作多样化；
• D、改变工作内容，以满足员工自身发展的需要。