多做题,通过考试没问题!
信息、激励与政策
题库首页
>
大学试题(财经商贸)
>
信息、激励与政策
如果团队成员观察相互间的努力程度更为容易,那么团队生产就更为可行。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在信息完全对称的情况下,当代理人风险规避
·
相对绩效激励的方式,可以保证代理人免受外
·
因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道
·
因为理论模型是现实的抽象化,所以理论模型
·
在下列选项中,哪些情形应该提供更强的激励
·
如果同样的工资与教育水平组合,那么高能力
·
旧车市场模型可进一步简化,假设旧车质量只
·
将廉租房的质量标准适当降低是合理,这一说
·
价格由供给与需求各自决定。
·
当经理与股东不是同一个人的时候,往往会产
热门试题
·
地区间公共服务均等化,是不利于大城市更快
·
在下列选项中,关于企业组织说法错误的是(
·
为解决自主招生选拔存在的信息不对称问题,
·
如果企业经营不善,那么该公司的股价就会较
·
因为不同买卖双方之间的信息不对称程度是不
·
中国的上市公司增发新股,往往会使其公司股
·
关于相对绩效激励,下列选项正确的是()。
·
在下列选项中,隐藏知识而导致的信息不对称
·
在西方经济学中,优质商品市场就是柠檬市场
·
在下列选项中,团队生产中的搭便车行为更容