多做题,通过考试没问题!
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
对劳动争议处理程序之一的仲裁程序进行了详尽的阐述与固定的相关法律、法规是()。
A、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
B、《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C、《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》
D、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按工会成立的组织原则,可分为产业工会和(
·
事业单位奖励分为()。
·
《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国
·
劳动能力鉴定的伤残等级一共分为()级。
·
根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度
·
根据《社会保险基金财务制度》规定,企业职
·
根据《最低工资规定》的规定,用人单位应在
·
各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按
·
国家依法发展(),鼓励开展职业培训,促进
·
下列对宪法条文的理解,正确的是()。
热门试题
·
国家实行有利于促进就业的金融政策,增加中
·
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位
·
根据《全国社会保障基金条例》规定,全国社
·
对以下哪些情形,行政许可机关或者其上级行
·
在事业单位公开招聘中,应聘人员在考试过程
·
根据《社会保险个人权益记录管理办法》规定
·
据《社会保险登记管理暂行办法》规定,缴费
·
根据《全国社会保障基金条例》规定,全国社
·
造成重大社会影响的严重违纪违规行为,由省
·
劳动保障行政部门调查、检查时,有哪些情形