多做题,通过考试没问题!
管理学概论
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学概论
识别出表现欠佳的人员有助于对他们进行培训或是调整。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确
·
管理过程中的各种要素,经过管理系统可以使
·
关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,
·
孔茨从抽象到具体把计划分成一种层次体系,
·
加强领导同下级直接接触的原因是()。
·
管理过程理论强调()
·
在管理学发展史上,巴纳德被誉为()
·
控制实际上是一个(),它使管理工作成为一
·
各种可行方案条件大都未知.结果有多个,每
·
中国特色家长式领导的三个重要组成部分是什
热门试题
·
管理者要有效地进行激励,就必须对于人的本
·
广义的控制职能实际上包含了对计划的修订。
·
通过讨论冲突的得失,使双方了解冲突带来的
·
对于一个完整的决策过程来说,第一步是()
·
骏越酒业公司经营A、B、C、D、E、F、
·
彼德圣吉提出的组织学习方法包括()
·
管理是一个不断循环的过程,它的基本过程是
·
弗隆姆认为,激励程度取决于下列哪些选项的
·
在许多企业中,都分别设有营销部、生产部、
·
下列关于边际贡献M的说法正确的是:()