管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（）

• A、提高知人善任、合理使用人才的水平
• B、增强团队的凝聚力和向心力
• C、增强领导的有效性，改进领导行为
• D、促进组织变革与发展
• E、改进组织的绩效考评体系