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管理创新

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人们习惯于关注那些幅度加大的变化，对组织变革中的细微问题以及寻常变化的问题司空见惯，这表明组织变革中存在着一种（）

  • A、蝴蝶效应
  • B、青蛙现象
  • C、经验错觉
  • D、团队智障
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