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组织行为学

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当前最流行的情商测试是由美国心理学家丹尼尔·戈尔曼于1995年提出来的，他将情商分成以下维度（）

  • A、自我意识
  • B、自我管理
  • C、自我激励
  • D、感同身受
  • E、社会技能
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