多做题，通过考试没问题！
03325劳动关系学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
03325劳动关系学
简述我国实行平等协商与集体合同制坚持的一般原则？
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理的限度包括层次、距离和幅度等。
·
《劳动合同法》采取尤其注重保护劳动者利益
·
2004年《集体合同规定》明确规定，集体
·
最经典且最经常被引用的工会的定义出自于西
·
在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为
·
刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，
·
社会系统理论的代表人物是（）
·
能力总是存在于人的具体活动之中。
·
能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行
·
集权/宽容管理模式的特征：（）。
热门试题
·
工会的职能包括（）
·
劳动关系的本质
·
简述劳动争议仲裁的原则。
·
劳资双方在协议上正式签字后，集体协议便正
·
窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次
·
简述工会所要追求的几个主要目的和操作目标
·
（）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判
·
员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的
·
“共谋”是指（）
·
新保守派
