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现代企业管理

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（）是指员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低，以及劳动环境对员工的影响来决定。

  • A、绩效工资制
  • B、工作工资制
  • C、能力工资制
  • D、组合工资制
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