多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
决策遵循的是满意原则,不是最优原则。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
测量出4种气质类型的测量气质的量表是()
·
下列属于工作不满意证据的是()。
·
根据荷尼(K.Horney)的“行为论”
·
组织成员抵制组织变革的群体心理原因是什么
·
认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、
·
临时检查卫生、学生抽查考试,属于()的强
·
现代组织所面临的环境要比以往任何时候都要
·
工业革命时期的管理研究中,开组织行为研究
·
离开了组织目标,然而满足了员工的需要,也
·
态度会对下列哪种行为产生影响()。
热门试题
·
我们这里有沟通问题吗? &ldquo
·
组织管理的成效如何,取决于领导者的()
·
下列属于职位权力的有()。
·
价值观是组织文化的核心要素。
·
下列选项中属于双因素理论中保健因素的是(
·
被称为研究组织人的行为的里程碑是()
·
()是关于在企业组织内部人与人之间互相传
·
团队的概念中的要素不包括()
·
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于
·
()重视对其追随者的自上而下的影响。