多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
正确理解职位评价的含义，需要把握的要点有哪些？
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在编写工作关系时要遵循两个原则：经常性原
·
对于全面分析岗位对象具有很重要的作用的是
·
为了避免重复并保持工作概要的独特性和唯一
·
（）是人力资源开发和管理科学化的基础。
·
在工作分析计划的制定阶段其中第三个环节是
·
从内容上划分，设计调查问卷可以从（）和（
·
职位排序法的程序是怎样的？
·
岗位设置
·
排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗
·
任何一个组织都是一个相对独立的系统，组织
热门试题
·
管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）
·
简述工作评价的原则。
·
简述组建工作分析小组时需要注意的问题。
·
关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、
·
工作分析的指标体系应具有的特征包括（）。
·
任何一项任务一般都具有以下几个特点（）
·
在安排各类岗位以及人员的比例是必须处理好
·
资格条件分析的内容包括（）
·
试述职位调查法的优缺点。
·
下列哪个劳动姿态可以持续较长时间且不易疲
