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西方行政学

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Y理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。

  • A、悲观主义
  • B、自由主义
  • C、理性主义
  • D、乐观主义
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