多做题，通过考试没问题！
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
劳动保障监察员实行每多少年进行一次的考核验证制度（）
A、1
B、2
C、3
D、5
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（
·
用人单位破产、撤销或解散的，经依法清算后
·
2003年，李某与公司签订了无固定期限的
·
下列关于社会保险法覆盖范围的表述，不正确
·
简述生育保障的待遇。
·
劳动法的基本原则
·
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险缴
·
甲系外地留京的大学生，1999年大学毕业
·
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立
·
王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在
热门试题
·
2008年某纺织公司招聘车工，具体录用条
·
北京崇文区某家具制造公司，有员工数十人，
·
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动
·
发生的意外伤害视同工伤的情形是（）
·
用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日
·
下列情况中，用人单位可以解除劳动合同的是
·
劳动合同法自2008年1月1日起施行。
·
简述劳动保障监察的基本原则。
·
非特殊情况下，延长工作时间必须经过（）
·
下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有（）
