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管理创新
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管理创新
传统的分工理论忽视了最终的目标---满足顾客的需要,再造理论要求每位负责流程的人员充分意识到流程的出口就是向顾客提供较高的价值。因此再造必须()
A、以流程为中心
B、以人为本
C、团队式管理
D、以顾客为导向
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