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国际企业管理
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心理定价策略
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对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进
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下面对协调联合体的特征认识,不正确的是(
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国际企业的主要经营方式有:商品和劳务的进
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在战略联盟协议中,属于国际合资企业,但不
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跨国公司参与国际经营的方式主要有:商品和
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哈佛大学波特教授认为,影响行业内竞争结构
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发展中国家对外直接投资呈现哪些特点?
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试述国际企业组织结构形式的主要类型及各自
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特许经营一般不适用于()。
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中小企业国际化的()理论认为,企业之所以
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简述对外直接投资模型?
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利用转移定价的目的在于();逃避东道国的
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外派人员业绩考核难以进行的因素包括()。
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考评者对不同的考评对象使用有差异的标准所
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简述全球性地区部组织结构的优缺点。
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哪种因素导致企业的垄断优势()。
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当企业同时具备所有权优势,()和区位优势
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采用(),可以把差别化的产品转移到海外市
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人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短