在领导双因素模式中，领导者不注意关心爱护下属，不与下属交换思想，与下属关系不够融洽，不注意执行规章制度，工作无序，效率低下的领导类型被称为（）

• A、低组织高体谅的领导行为
• B、高组织低体谅的领导行为
• C、高组织高体谅的领导行为
• D、低组织低体谅的领导行为