关于激励的工作生活质量观的基本原则，建议组织应当通过方式发掘员工的创造潜能（）。

• A、使他们参与到影响他们生活的决策中，并使他们对自己的工作有更多的控制
• B、建立与员工的努力和绩效显著相关的公平公正的奖励系统
• C、关注员工高层次的需求
• D、采取工作多样化方法，可以增加技能种类、任务的可识别性和重要性、自主性以及反馈