多做题,通过考试没问题!
邮政支局长岗位知识竞赛
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
邮政支局长岗位知识竞赛
一位支局长给新进大学生员工示范业务发展技巧,并以亲身感受告诉他,以真心换取客户,付出才有回报。在这个过程中,支局长采用了()激励方法。
A、成长
B、赞美
C、竞争
D、批评
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
支局(所)应合理组织现场生产,做到()。
·
《支局客户纠纷处理》课程中讲到,预防支局
·
在激励中,可采用一分钟激励法,趁热打铁,
·
支局晨会中,成功员工的经验进行分享,激发
·
寄交船舶的邮件,投递到船舶隶属单位的收发
·
下列应作为无着邮件处理的是()。
·
作为一名支局长,不管寒冬酷署、扬风搅雪,
·
当支局长对员工的表现感到愤怒或员工处于极
·
在每周例会中,支局长在对上周工作总结回顾
·
邮政储蓄网点的大额挂失、凭证密印双挂失都
热门试题
·
OJT训练法的操作要领包括说明、示范、操
·
逾期退回原收寄局的包裹保管()后,用户仍
·
参与激励方法中三个授权为()。
·
运钞车到网点及款箱交接叙述正确的()。
·
视频、音频记录保存时间不少于30天;监控
·
支局长在每周例会上,要采取多种形式增加会
·
以下属于新业务和重点业务的学习方式的是(
·
账户信息的修改只能为纠正()而办理,普通
·
在召开每周例会时,支局长要注意一些问题,
·
激励就是把员工的()的过程。