多做题,通过考试没问题!
中央企业班组长管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
中央企业班组长管理
作为班组长,在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时,还必须确保班组成员的发展必须与()的目标一致。
A、企业和班组
B、班组长
C、社会
D、家庭
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理者常见的误区有()
·
制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和
·
现代管理理论称之为领导艺术,其工作重点之
·
以下选项中不属于危机管理要诀的是()
·
6S活动就是定期对班组工作场所进行6S检
·
一个班组要有坚强的战斗力,关键就是要通过
·
班组文化建设的做法之一,就是在日常工作中
·
铁路特殊用途线路是指()。
·
车站编发挂有超限车的列车时,需经()准许
·
“用人不疑,疑人不用”说明信任是沟通的基
热门试题
·
班组民主管理工作应做到制度化、程序化和(
·
以下有关决策模式的叙述中,属于理性决策模
·
80后是伴随着改革开放成长的第一代人,具
·
下列有关PDCA的表述,不准确的是()
·
对于新生代员工,要在管理上进行创新,下列
·
从班组管理的实际看,班组长()。
·
从员工角度来看,发展性信息可以使其了解自
·
企业追求的终极目标是产品符合标准。
·
不制定工作目标,事前计划不周详,事中管理
·
二战后,日本制造的产品是“残次品”、“劣