多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
按产生的根源分类,需要可分为()。
A、初生性需要
B、次生性需要
C、临时性需要
D、一般性需要
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照研究的可控制性,可以把组织行为学的研
·
信度
·
激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要
·
根据决策风格特征,人可以划分为哪几类?
·
赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()
·
论述经典条件反射理论并举例说明它在管理中
·
自我知觉总是在社会知觉中进行的,而在社会
·
把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为
·
学习准备的过程包括()
·
调查法是一种与系统观察法密切相联系的方法
热门试题
·
组织文化具有鲜明的个性和特色,这是由组织
·
以下哪些是高归属需要者的特点()
·
有效沟通的前提是沟通过程中的每一位参加者
·
中国传统文化中()对于理解中国员工的组织
·
体现个体心理活动动力特征的是()
·
根据X理论,经理将如何看待员工?()
·
()是人们在相互交往中自发形成的,是未经
·
下列属于权力的来源是()
·
目前,常见的事业部组织结构有产品事业部和
·
协作