下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）

• A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
• B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
• C、非全日制用工合同不得约定试用期
• D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日