多做题，通过考试没问题！
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
“目标-途径”理论是（）提出的。
A、菲德勒
B、豪斯
C、布莱克
D、莫顿
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“情人眼里出西施”说的是对比效应对社会知
·
下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的
·
根据群体的不同目标，可以把群体划分为（）
·
下列最能描述粘液质主要行为特征的词语是（
·
简述组织生命周期的各阶段特点
·
领导权力的来源不包括（）
·
情绪体验深刻而持久，感情不易外露，稳定细
·
下列关于群体的说法正确的是（）
·
情境领导的基本领导模式为（）
·
学习型组织是一个具备不断（）能力的组织。
热门试题
·
下面选项中属于组织行为学家格雷夫斯按不同
·
什么是知识管理？知识管理包括哪些方面的重
·
（）是全面质量管理中的一种工作团队形式，
·
处于哪个阶段的企业最时能出现自主权危机
·
电子沟通的方式包括（）。
·
向心变动
·
提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。
·
关于疲劳本质的理论中，认为人在劳动过程中
·
人际沟通中，最普遍使用的形式是（）
·
被编码的信息会受到以下（）因素的影响。
