假如你是办公室主任，在观察、考核、评价新员工的行为表现和能力时，你可以从以下几方面去做（）

• A、观察其与人沟通的效果
• B、看其相貌、身高和体型
• C、研究送审的全部工作报告
• D、观察其主持会议的情况
• E、看其日常工作表现与工作绩效