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00152组织行为学
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00152组织行为学
美国社会学家()曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效,研究发现两者之间没有显著的相关性。
A、夏兰希克
B、梅耶
C、贝克尔
D、默德
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