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青啤公司岗位技能大赛
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青啤公司岗位技能大赛
青岛啤酒公司员工行为规范包括哪几部分（）
A、素质修养
B、工作纪律
C、团队协作
D、仪表礼仪
E、环保安全
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以下描述符合2012-2014年工作方针
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公司发展定位要做中国啤酒行业的领导者，成
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公司提出了跨越式的目标，即到（）年，实现
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公司完善的三大机制，即：以（）为导向的运
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2012-2014年的工作方针是：勇于变
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以下哪个文化细胞是公司可持续发展的关键（
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青啤公司的企业作风是（）、（）、（）。
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以下描述符合青啤的企业宗旨的是（）
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青啤公司的人才观是（）。
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关于公司愿景的理解正确的是（）
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关于品牌观的表述错误的是（）
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公司实施流程再造，不断完善各项制度，这在
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以下表述符合企业精神的是（）
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关于道德观“言行一致”的理解错误的是（）
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青啤公司的文化手势语是（）。
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下列表述符合青啤文化的是（）
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2011年，在（）20万千升的新建项目签
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青啤公司的服务观是（）。
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关于公司人才观的表述正确的是（）
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以下表述不符合“团队合作”思想的是（）
