多做题,通过考试没问题!
企业管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
企业管理学
促进相互理解和精诚团结的方法是()。
A、复制分离法
B、角色转换法
C、角色简化法
D、缓冲法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业筹资
·
衡量指标的标准,哪一个不是()
·
是什么原因导致三株口服液倒闭()
·
不属于积极聆听的作用是什么()
·
管理者在对员工实施激励之前,首先要对()
·
比较知识管理和信息管理的差异?
·
下述不是运用人际关系媒介的必要条件的是(
·
在职业生涯规划中不包括成功条件的一项是(
·
财务管理
·
从共同危机感到共同目标的共同意识与责任叫
热门试题
·
“合理”是从管理者的角度来看的,因而具有
·
目标
·
战略环境综合分析包括企业内外环境对照分析
·
职业话管理不包括哪项()
·
企业可对项目班子成员实行()。
·
处理投诉的第一步是()
·
快乐人生需要明确什么()
·
下列哪一项不符合有效表达的原则()
·
主要原材料消耗包括()。
·
责任为乙的人有可能会给责任为甲的人施加一