多做题,通过考试没问题!
劳务员
题库首页
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和()。
A、必要的休息时间
B、准备与结束工作时间
C、不可避免的中断时间
D、偶然的损失时间
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
·
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而
·
引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严
·
以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力
·
邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误
·
下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为(
·
从2011年起,安全生产事故中一次死亡补
·
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是(
·
工伤认定的条件包括()。
·
发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任
热门试题
·
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时
·
工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关
·
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培
·
时间定额与产量定额是互为倒数的关系。
·
劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日
·
劳务分包合同的形式包括()。
·
工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的
·
农民工的劳动合同不得由()保管。
·
受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认
·
合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限