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管理学基础

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公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影响，公平理论是（）提出的。

  • A、20世纪30年代梅奥
  • B、20世纪50年代赫兹伯格
  • C、20世纪60年代亚当斯
  • D、20世纪90年代韦尔奇
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