多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
当员工能够主动维持组织的声誉,愿意为组织工作、奉献,在组织行为学中称这种心理状态为()
A、工作态度
B、工作参与度
C、组织认同感
D、组织归属感
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
认可方案的一个显著优点是什么?()
·
请从狭义和广义两个方面定义“行为”,本课
·
你认为在工作中午睡一会儿可以被工作场所接
·
功能正常的冲突与功能失调的冲突之间有什么
·
根据期望理论分析,为什么许多工人对工作缺
·
职能部门扩大不包括()。
·
下列哪一项不属于法约尔提出的管理五大职能
·
领导者一员工交换理论对领导的实践活动有何
·
强度指试图付出多大的()。
·
群体决策方法中,依赖尖端计算机技术的是(
热门试题
·
管理者在()当中完成他们的工作。
·
车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的
·
下列对胜任特征的描述不正确的是()
·
简述产生错误知觉的原因.
·
人的气质分为()、黏液质、胆汁质和()四
·
组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方
·
行为与动机是一对一的关系。
·
被称为“团队角色理论之父”的是()
·
简述人类行为的共同特征。
·
()是为了完成组织下达的工作任务而形成的