多做题,通过考试没问题!
西南公司制度知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
西南公司制度知识
根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,人力资源部根据综合评价结果,按转入名额的()倍确定建议名单报公司班子会审议
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
独立运营型厂站放行审批权限中规定中建系统
·
每月启动漏电保护器漏电试验按钮试跳()次
·
关于重点工程下列选项正确的有()
·
预付货款不多的企业,可以将预付的货款直接
·
西南公司新闻平台通讯报送格式规定中,正文
·
各单位月可支配资金的最高限额原则上不得超
·
专项检查不包含一下哪项()
·
对生产班组安全交底交底人为(),频次为(
·
厂站投资概算5万元以下的技改项目无须发布
·
职业病危害因素为粉尘所涉及的工种有()
热门试题
·
以下哪些人公司章程对其具有约束力?()
·
以下业务,接交人与移交人必须与业务单位主
·
审计项目实行项目主审负责制,项目主审要对
·
对零星混凝土项目造成损失的,由零星混凝土
·
请阐释什么是“青年文明号”活动?
·
质检员可在【技术管理】→()→【原材料快
·
()是合规性评价工作的审核人,对合规性评
·
固定资产投资项目尽职调查中,对目标企业的
·
工程信息收集渠道包括了以下哪些()
·
客服专员的岗位职责包括哪些?()