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建设银行知识竞赛

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三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例，同一岗位不同人员的考核权重要一致。

  • A、团队考核
  • B、岗位分配
  • C、分区包干
  • D、指标到人
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