多做题,通过考试没问题!
职业生涯管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
个人为实现工作绩效而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合。这描述的是职业生涯开发策略的()
A、工作策略
B、学习与培训策略
C、人际交往策略
D、工作——家庭平衡策略
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
个性倾向性的定义()
·
靠倒卖文物发大财,这种职业是文物商贩。
·
()是事业发展的起点,选择正确与否直接关
·
不属于影响职业选择的主体因素的是()
·
“与人为善”的内涵不包括()。
·
恶意降价、低价销售商品的行为表现在()
·
良好的职业生涯周期管理的意义是什么?
·
职业生涯后期,即将退休的人,不安全感很多
·
论述评价自我的原则?
·
在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规
热门试题
·
我们通常所讲的知识结构中不包括()。
·
对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描
·
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的
·
简述痛苦挣扎型决策模式的表现。
·
瘫痪型决策
·
如何克服拖延型决策?
·
职业生涯阶梯中的中等长度的阶梯的等级是(
·
制定职业生涯发展措施应是()
·
做出选择是理性决策的最后一步。
·
简述格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论。