多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标,让他们看到自己所处的地位,对社会.对组织所承担的义务。()
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以人为本,就是把人的发展作为经济社会发展
·
任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者
·
管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有(
·
A公司是一家传统的制造性企业,在业内有一
·
休伯特希望为他的新产品设计一个说明书。他
·
群体转移
·
进行程序化决策的必要条件不包括()。
·
有些需要可以重新产生甚至有周期性。需要的
·
“三思而后行”,精确度高的决策是:()
·
对比态度的认知成分和情感成分。
热门试题
·
对经济组织而言,其产生的基本原因在于某些
·
适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情
·
以下属于组织管理型的创造性行为的是()
·
按照心理学的分析,动机有哪几种机能?
·
工作压力
·
一般来说,动机是行为产生的(),行为是动
·
把按职能划分的部门同按产品(工程项目、服
·
有效沟通必须包含反馈环节,甚至是多次的反
·
角色期待
·
当Op/Ip小于Oc/Ip时,当事人会采