任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。

• A、个人和家庭基本情况
• B、现实表现
• C、主要社会关系
• D、与国（境）外机构、组织、人员交往情况