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组织行为学

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（）是指，在沟通过程中，接收者会根据自己的需要、动机、经验、背景及其他个人特点有选择地接受或者理解信息。

  • A、信息过滤
  • B、信息适应性
  • C、选择性知觉
  • D、沟通过滤
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