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组织行为学

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高层管理者常常把诱因和配额作为需要，而下级管理者则把它们理解为操纵和控制，这体现了（）带来的沟通障碍。

  • A、投射
  • B、语言理解不同
  • C、缺少沟通机会
  • D、忽略非言语提示
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