多做题,通过考试没问题!
执行力与创新服务力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
构建执行人才储备属于执行力管理中的()
A、心态
B、工具
C、角色
D、流程
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
将整合网上海量信息作为自己远大目标的企业
·
执行力在组织中的作用表现在()
·
创新型组织的文化以创新导向为核心,下列哪
·
团队执行力就是贯彻战略意图,完成预定目标
·
执行力不强是不少组织的通病,主要表现有(
·
()是指集中资源和精力,盯准一只野兔。
·
当地政府需要仔细甄别唯我独有的优势,以便
·
文化是社会价值系统的综合,其主要特性不包
·
下列选项中不属于知识型服务的是()
·
企业要营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境,
热门试题
·
一天,开完班会课,刚走出教室的班主
·
下列说法正确的是()
·
按照团队角色理论,完美者的优点是注重细节
·
国家建立事业单位岗位管理制度。
·
执行者分为三个层次,分别是()
·
次贷危机是指由美国次级()信贷行业违约剧
·
在团队执行力的评量中,团队潜能涉及到()
·
根据人们生活的不同领域和需要,可将观念划
·
公开招聘是规范事业单位用人行为,防止用人
·
技术指专业技术人员从现实到达理想目的的操