多做题,通过考试没问题!
护理管理学
题库首页
>
大学试题(医学)
>
护理管理学
护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据()
A、护士的能力
B、护士的素质
C、绩效评价的结果
D、护理质量的结果
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情
·
白血病患者的安全防护应注意哪些?
·
简述失眠的主要原因。
·
乳房的正确检查方法是什么?
·
下列哪项属于组织的基本原则是()
·
护士长的角色模式COMPETENCE中的
·
如何知道患者进行呼吸功能锻炼?
·
标志着系统的管理理论诞生的著作是()
·
尿路感染的发病机制为什么?
·
护理技术管理是护理管理的核心,作用是达到
热门试题
·
办公室只有一台计算机,甲乙二人都需要在某
·
控制的论的创始人是罗杰斯。
·
简述过敏反应的预防措施。
·
根据消毒隔离制度,治疗室、换药室多长时间
·
下列不属于法约尔所述的管理基本职能的是(
·
病房床位与病房护理人员之比应是:()
·
试述静脉输液的原理。
·
分级管理制度是为明确规定各级领导和各级护
·
过程性控制是对计划执行的最后结束的控制。
·
护士长查房规定护士长产房每周两次。