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淮北矿业科级人员提职资格考试

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集团公司总经理方良才强调,人力资源成本是企业最大的成本。必须抓紧制定人力资源5年规划,在提效的基础上,分步实施,总的目标是3到5年内减少各类用工总量(),降低支出()。

  • A、2万;10亿元
  • B、3万;20亿元
  • C、3万;30亿元
  • D、1万;30亿元
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