多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
查尔斯汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。
A、权力文化
B、角色文化
C、强势文化
D、任务文化
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于学习周期的阶段与解释对应正确的是()
·
隆盛集团公司成立于20世纪90年代末,由
·
与个人相比,团队的工作方式能更好地应对各
·
按照时间管理矩阵,重要但不紧迫的任务属于
·
在谈判过程中,小婷总是不知道自己想要什么
·
华中公司张总想通过某种方式对最近了出现的
·
组织部门中,“负责产品的推广及开拓、销售
·
张东升是平山矿业公司露天矿机修车间
·
通过(),沟通成为一个双向动态的过程。
·
本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管
热门试题
·
电子头脑风暴法具有很多优点,不属于它的优
·
小文的工作能力不是很强,工作的态度也不是
·
()是指个体对其他个体的知觉。
·
根据马斯洛的需求理论,人们需求的满足总是
·
康佳集团非常重视新员工的入职培训,把它作
·
关于正式审查,说法不正确的是()。
·
组织运作就像走钢丝,面对压力需要胆大心细
·
李总是欧阳集团的总经理,而赵主管是欧阳集
·
在王总主持的一次会议上,为了解决一个问题
·
组织目标和发展目标既有联系,又有区别。属