企业在衰退阶段采取的薪酬战略为（）。

• A、注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合
• B、注重个人—集体激励，不强调与员工共担分险
• C、注重集体奖励和现金奖励
• D、注重奖励成本控制，鼓励与员工共担风险