多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
就业促进的目标是()
A、消除失业
B、减少失业
C、充分就业
D、扩大就业
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
退休待遇领取地确认在园区的参保员工达到法
·
下列情形中,属于劳动合同终止的是()
·
学校不得拖欠实习生的实习报酬。
·
2006年7月,王某应聘至某公司工作,双
·
员工陈某,2005年5月1日入职A公司,
·
当前我国调整劳动关系的重要依据是()
·
简述劳动合同订立的原则。
·
用人单位因暂时生产经营困难,可暂时拖欠员
·
用人单位依法裁减人员后,2年内重新招用人
·
《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员
热门试题
·
简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。
·
某企业与张某签订劳动合同。张某工作后,单
·
根据法律规定,下列人员中不能担任集体协商
·
达成和解协议后,一方当事人在协议约定期限
·
2010年11月7日,刘某雇佣两名外地人
·
不得被裁减的企业人员有()
·
根据《社会保险法》的规定,失业人员在领取
·
2009年3月,为名公司招收录用了张某,
·
《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》适
·
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,