多做题,通过考试没问题!
新疆光源电力实业公司管理规则制度
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
新疆光源电力实业公司管理规则制度
员工申请产假,除履行基本请假程序外还需经单位()审核。
A、人力资源部
B、综合管理部
C、计划生育管理部门
D、总公司办公室
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
实际工作年限10年及以上15年以下的,医
·
合同承办部门和财务资产部应当根据所立合同
·
工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的给予()处
·
女职工产假为()天(含产前休假15天),
·
()是合同事项涉及的业务管理部门。
·
国家规定法定婚假给假3天,对晚婚的初婚者
·
合同文本份数按实际需要确定,但总公司或各
·
病假工资发放标准:员工停止工作连续医疗期
·
调整岗位属于员工惩处中的()方式。
·
()按照专业分工和专业管理需要,负责制定
热门试题
·
迟到、早退超过()小时,或者未请假或请假
·
员工因工伤而停工医疗,停工医疗期一般不超
·
累计工作满20年以上的员工,请病假累计(
·
合同承办部门起草合同时,原则上不得对标准
·
员工应严格遵守考勤纪律,各类休假期满后应
·
公司规定女职工哺乳期限为()。
·
经济处罚包括扣减薪金或()。
·
累计工作满10年不满20年的,带薪年休假
·
员工对惩处决定有异议的,可按照()相关规
·
直接经济损失小于10万元的称为()经济损