多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时,领导者应采取的领导方式为()。
A、参与式
B、推销式
C、授权式
D、吩咐式
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
你认为在工作中午睡一会儿可以被工作场所接
·
当我们受到表扬的时候,会很快乐。这是属于
·
用注意到的特征代表其整体的性质,这是()
·
()是给予员工部分企业的股权,允许他们分
·
激发冲突的技术有哪些?
·
“企业员工都是追求利润最大化的”这句话说
·
在归因的因素分类中,属于可控性原因的有(
·
下列不属于组织变革原因的是()
·
一个人对他能胜任一项工作的信心,被称为(
·
美国心理学家勒温将领导作风分为()
热门试题
·
简述弗鲁姆和耶顿领导—参与模式中五种不同
·
为了引导行为改变现状,人们可以增加对()
·
事业生涯自我管理的内容是什么?
·
气质决定了一个人成就的高低。
·
下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例
·
论述几种主要人格特质对组织行为的影响。
·
人际反应特征
·
事业部结构中,事业部门必须具备哪些要素(
·
正强化(),负强化()。
·
自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满