多做题,通过考试没问题!
企业文化师考试
题库首页
>
其他资格考试
>
企业文化师考试
平衡计分卡法是从()四个方面衡量绩效的方法
A、财务
B、顾客
C、内部业务过程
D、学习与成长
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在运用文化理念对企业制度的诊断中,预备诊
·
中国一航公司的质量文化理念体系由()等组
·
()是企业文化调研计划实施的必备条件与前
·
选择实施项目的启动时机有哪几种?
·
沟通的实质是()。
·
企业文化检查过程中要注意及时发现()是否
·
简述企业文化建设工作质量的指标
·
沟通基本要素是()。
·
企业文化建设评价的目的是什么?
·
企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性
热门试题
·
通过互联网搜集企业文化相关资料,可以利用
·
企业文化调研遵循的原则有哪些?
·
企业文化全员培训目标的设置主要有()。
·
企业文化建设过程中需要运用()的管理技巧
·
1982年出版的《企业文化》一书中提出(
·
IBM董事会主席()曾说过:“我们需要一
·
在企业中,传教士的作用是()。
·
绩效考核的方法分哪两类?
·
企业文化忠实度的计算公式为()。
·
根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标