根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，公司人力资源部主要负责（）。

• A、负责公司劳务外包管理体系建设；
• B、协助各系统开展劳务外包工作；
• C、协助各系统做好原有人员的安置工作；
• D、对公司整体外包情况进行监控，包括外包人员总量控制、外包队伍使用、外包费用总量控制等